Lời khuyên của chuyên gia về nơi người đang tìm việc ở Canada nên xem xét

Một cuộc khảo sát gần đây được thực hiện cho cơ quan nhân sự Express Employment Professionals (EEP) cho thấy 31% những người ra quyết định tuyển dụng hy vọng công ty của họ sẽ tăng tuyển dụng vào năm 2021, trong khi chỉ 10% mong đợi ít tuyển dụng hơn.

Khi một cuộc khảo sát tương tự được thực hiện vào thời điểm này năm ngoái, chỉ có 16% người quản lý tuyển dụng mong muốn công ty của họ nhận thêm nhân viên mới.

Các công ty lớn dường như lạc quan nhất về việc tuyển dụng. Theo khảo sát, 42% công ty có 100 nhân viên trở lên có kế hoạch bổ sung lực lượng lao động vào năm 2021, so với 17% các công ty có ít hơn 10 nhân viên.

Jessica Culo, chủ sở hữu nhượng quyền EEP ở Edmonton, nói với CTVNews.ca qua điện thoại: “Các công ty lớn có xu hướng đa dạng hơn và linh hoạt hơn từ góc độ tiền mặt.”

“Các doanh nghiệp nhỏ hơn thì không lạc quan như vậy.”

Sự thiếu lạc quan đó là dễ hiểu. Liên đoàn các doanh nghiệp độc lập Canada ước tính rằng 58.000 doanh nghiệp nhỏ đã ngừng hoạt động vào năm 2020 và 181.000 – khoảng 1 trong 6 doanh nghiệp – đang nghiêm túc xem xét việc tương tự.

Ít rõ ràng hơn là khi nào trong 11 tháng tới, việc tuyển dụng sẽ thực sự diễn ra. Culo cho biết, hầu hết các công ty dường như đang tạm ngừng hoạt động, dự đoán rằng việc tiêm chủng và mở cửa trở lại sẽ giúp cuộc sống bình thường phần nào trước khi kết thúc năm 2021.

Một số ngành vẫn có được việc làm ngay cả khi các ca COVID-19 lên mức kỷ lục.

Đứng đầu danh sách đó là lĩnh vực sản xuất, vốn đã thu hút 15.000 việc làm trong tháng 12. Culo cho biết các ngành sản xuất và chuỗi cung ứng, chẳng hạn như vận tải, hậu cần và đóng gói, cũng nằm trong số những ngành được tuyển dụng nhiều nhất trong những tuần đầu tiên của năm 2021.

Ngoài ra, bà cũng nhận thấy nhu cầu về các dịch vụ và vật tư y tế, xây dựng, quản lý dự án, dịch vụ kinh doanh và kế toán.

Cơ quan tuyển dụng và nhân sự Randstad Canada nhận thấy xu hướng tương tự. Lái xe giao hàng, chuyên gia thu mua và chuỗi cung ứng, và công nhân kho hàng đều đã vào danh sách các công việc dự kiến sẽ có nhu cầu tăng trưởng mạnh nhất ở Canada vào năm 2021.

Việc chuyển sang làm việc từ xa không chỉ ảnh hưởng đến cách người sử dụng lao động tương tác với nhân viên của họ mà còn thay đổi cách các công ty tương tác với nhau.

Culo cho biết nhân viên ở các vị trí bán hàng đã thấy những thay đổi đáng kể, vì các cuộc họp trực tuyến đòi hỏi kiểu xây dựng mối quan hệ với khách hàng khác với cách tiếp cận truyền thống.

Được thúc đẩy bởi sự gia tăng của làm việc từ xa, một số người Canada đã rời khỏi các thành phố lớn để đến các cộng đồng yên tĩnh hơn và có giá cả phải chăng hơn, hy vọng rằng họ sẽ có thể làm công việc của mình từ những nơi này ngay cả khi đại dịch kết thúc. Tương tự như vậy, các nhà tuyển dụng đang nhận ra rằng có những lợi ích khi thu hút nhiều tài năng khác. Những người này có thể không muốn sống gần văn phòng của họ hoặc tốn nhiều gian đi lại.

This content is also available in: English

#seesomething, saysomething

Culture Magazin magazine always wants to listen and receive contributions from readers.
In case you submit articles about your ideas, interesting social events or hot news that you would like to share with us, email us at info@culturerus.com or inbox us at the FB page – https://www.facebook.com/culturemagazin.
Try our test reporter once. Quality articles will be selected and posted on Culturemagazin’s website and official social networking sites!
#seesomething, saysomething

Discover

Bài Liên Quan

This content is also available in: English